主营业务 | 核心服务 | 联系我们 | English

logo
 

关于我们

首页关于我们总经理致词

企业员工共同的价值取向和行为模式,是一个企业价值观的表现形式。一个企业拥有良好的企业文化,就像是企业有了新鲜的血液,能促进企业的良性循环,是企业外树形象、内促发展的有力保证。

汇玺始终重视企业文化的建设,坚持“以文化促进企业经济发展,用经济发展保障企业文化建设”的建设方针,将企业文化建设贯彻到日常的工作与生活中,用先进的企业文化鼓舞人,用先进的企业文化塑造企业精神。

——构建一个尊重人、关心人、培育人且充满生机活力的企业氛围。倡导员工以诚相处,用心沟通。构建一个“超大人”信赖、关心、爱护的家。倡导员工企业是我家,兴旺发达靠全体员工忠诚他。

——建设一支具有高度责任心和危机感,适应企业发展的高素质员工队伍。倡导员工不断否定自我,不断开拓创新。

——培育一支善于经营管理,又善于适应市场环境变化的经营团队。倡导员工用自己的钱办自己的事,即讲节约又讲效果。