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职位 人数 工作地区 发布日期

1.忠实——忠于本职,维司形象。
2.细节——注重点滴,由小及广
3.效率——惜时勤作,为人所急。
4.大局——利他奉献,顾全大局。
5.协作——相互友善,协力可胜。

1.尊重员工,充分发挥每一员工的积极性和创造性,尊重员工的劳动成果;
2.关心爱护每一员工的成长进步,培养他们在工作中的自豪感和责任感;
3.评估员工的德才表现,提供晋级和发展机会;
4.按工种及工作表现付给员工相应的报酬;
5.提供安全和适宜的工作条件和相应的福利;
6.为员工提供岗位培训机会,使每一岗位都有称职的员工来担任;
7.不断建设和充实企业文化,使之适应新时期的需要,并充分体现大部分员工的价值观,使之认同并参与其中;
8.实行考核,奖惩制度,以保持健全的纪律和积极向上的作风;
9.教育员工做到:热情友好、文明礼貌,客户至上,信誉第一,团结协作,顾全大局,遵纪守法,廉洁奉公,钻研业务,提高技能; 10.公司领导与员工之间,员工与员工之间,在和谐、融洽的气氛中工作。

在汇玺,我们不但超越当地法律规定的最低工资标准要求,而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争立于不败之地,汇玺人力资源定期对工资数据调查,根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。

汇玺员工的绩效奖金与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人月度或是季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定。根据薪酬征程,我们每年对薪酬计划进行审核和修改,以保障员工能在市场竞争力上有优势。同时,汇玺员工通过内部的不断学习与晋升,其岗位和薪酬也会不断的提升,这是汇玺国际给到所有汇玺人最大的福利。

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